入管法関連

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5企業9名分の「建設特定技能受入計画」を初認定 ~日本人の全国標準賃金水準、月給制、建設キャリアアップシステム登録等をクリア~

国土交通省より建設特定技能の認定が出ております。詳しくはリンクをご確認ください。 5企業9名分の「建設特定技能受入計画」を初認定 ~日本人の全国標準賃金水準、月給制、建設キャリアアップシステム登録等をクリア~
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特定技能制度の問題点

入管法改正から半年、様々な問題点が出てきておりますが、「外国人=安価な労働力」という、ひと昔前の搾取的思考が受入れの企業にある間は、今後も付きまとう問題であると思います。 改正入管法施行から半年…「特定技能」雇用契約8つの注意点
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